Login
WijenJij Logo Recruit

Future Proof Recruitment: slim en doordacht

Talent aantrekken is een continu proces. Daarom combineren wij data analyse, flowbuilding, sterke employer branding en slimme technologie om kwalitatief goede talentpools te bouwen. Zo wordt jouw recruitment overzichtelijk, schaalbaar en toekomstbestendig Jij vindt niet alleen de juiste mensen, de juiste mensen weten jou ook te vinden. 

Neem contact met ons op
Jessie recruitment met krullend haar zit lachend aan tafel. Ze kijkt naar haar collega op rechts

Dé manier om jouw recruitmentproces
naar een next level te brengen.

Wij targeten met behulp van slimme technologie de juiste doelgroep voor jou. Wij analyseren deze continu en optimaliseren waar nodig, zodat jouw talentpool duurzaam groeit in kwaliteit, relevantie en impact.

Wij bouwen voor jou een overzichtelijk systeem aan flows die ervoor zorgen dat jouw doelgroep op een persoonlijke maar consistente manier wordt benaderd.

Hiervoor gebruiken wij verschillende type flows. Het resultaat is een talentpool die duurzaam groeit in kwaliteit, omvang en betrokkenheid. 

Via onze portal heb je op elk moment realtime inzicht in jouw talentpools. Met onze performance analytics en dashboarding zie je o.a. in één oogopslag hoeveel kandidaten zich in de pool bevinden, wie er benaderd zijn, wat de responsratio is en wat hun daadwerkelijke reactie is geweest.

Wij zien employer branding als het creëren van helderheid. Laten zien waar jullie als organisatie voor staan. Wat drijft jullie, wat kenmerkt jullie, maar ook: wat zijn de echte ervaringen van medewerkers bij jullie?

Door werving en branding via social media te combineren, versterken we jullie werkgeversmerk en krijgen kandidaten een helder en authentiek beeld van de organisatiecultuur.

WijenJij Recruit is geschikt voor jou als jij...

Wil gaan van reactief naar proactief werven

Structureel investeren in talentpools brengt rust en overzicht.

Grip wil hebben op jouw recruitmentproces

Pak regie over jouw recruitmentprocessen en zorg voor een voorspelbare instroom.

De kosten laag wil houden

Door te investeren in service die technologie combineert met menselijke expertise. 

Welk abonnement past het best bij jou?

Het traject naar het vinden van de juiste professionals verschilt per organisatie. Hoeveel je daarbij wilt uitbesteden, bepaalt welke aanpak het best past. Daarom werken wij met verschillende abonnementsvormen.

Plan een adviesgesprek in
notitieboekje wijenjij from recruitment to relationships

Build

  • Voor organisaties die zelf de regie willen houden op recruitment
  • Jouw recruiter blijft in de lead
  • Basis Flow Building
  • Realtime inzicht via performance analytics en dashboards
  • Maandelijkse optimalisatie op basis van data
  • Lage vaste maandelijkse kosten
  • 1 talentpool

Nurture

  • Voor als je extra slagkracht nodig hebt per vacature
  • Alle voordelen van Build
  • Geoptimaliseerde Flow Building
  • Actieve versterking en uitbreiding van talentpools door onze Research Consultants
  • Wij gaan persoonlijk in gesprek en verdiepen ons in achtergrond, ambities en drijfveren van potentiële kandidaten
  • Vaste maandelijkse kosten + lage fee per hire
  • 2 talentpools

Elevate

  • Voor organisaties die behoefte hebben aan intensieve en structurele samenwerking met ons als partner
  • Alle voordelen van Build en Grow
  • Maatwerk Flow Building
  • Planmatige aanpak op basis van de hiring roadmap
  • Vaste maandelijkse kosten, zonder extra fee per hire
  • 3 talentpools

Add-On

  • Employer Branding Add-On
  • Extra gebruiker Add-On

Meest gestelde vragen

Met onze slimme technologieën bedoelen we de combinatie van data-analyse, AI en geautomatiseerde flows waarmee we netwerken, talentpools en zichtbaarheid slimmer, sneller en persoonlijker maken.

De Basis flow is opgebouwd vanuit een bewezen standaardtemplate die in de praktijk effectief is gebleken en een snelle, solide start biedt.

De Geoptimaliseerde flow gaat een stap verder: hierbij sturen we op basis van data en verkregen input actief bij om de flow steeds beter te laten aansluiten op de doelgroep.

De Maatwerk flow wordt volledig op maat ontwikkeld, waarbij we kijken naar relevante content, events, nieuwsberichten en andere actuele ontwikkelingen, en hier gerichte, specifieke flows omheen bouwen die aansluiten op jullie organisatie, doelgroep en doelstellingen.

De add-ons voor zowel employer branding als een extra gebruiker zijn optioneel binnen jouw abonnement.

Kies je voor de employer branding add-on, dan stellen wij samen met jou een employer brandingstrategie op voor social media, komen we langs op locatie om (video)content te shooten en ontzorgen we je in de socialmediaplanning. Je hoeft dus zelf niet meer na te denken over de content of het plaatsen ervan; dat doen wij voor jou.

Wat betreft de add-on ‘extra gebruiker’: standaard zit er een gebruiker bij het abonnement in. Mocht je meer mensen willen betrekken in de talentpooling dan werken wij met deze add-on.

Ja, al jouw data is veilig. Kandidaten komen alleen in jullie talentpool wanneer zij hier expliciet toestemming voor geven. Alle gegevens worden veilig opgeslagen in onze systemen en beheerd volgens strikte AVG-richtlijnen.

De data blijft altijd jullie eigendom, wordt nooit met derden gedeeld en wordt uitsluitend gebruikt voor het onderhouden en verrijken van jullie talentpool. Wij verwerken en beveiligen de data jullie bepalen wat ermee gebeurt.

Het verschil zit hem vooral in het doel, de boodschap en de tijdshorizon. Een employer branding-campagne richt zich op het versterken van het werkgeversimago, vertelt het verhaal van de organisatie en de mensen en is voordelig op de langere termijn.

Een ‘gewone’ wervingscampagne is gericht op het promoten van specifieke vacatures, beschrijft voornamelijk de functie-inhoud en werkt op de korte termijn.

We gebruiken data-analyse om de juiste doelgroepen, patronen en kansen te herkennen. AI helpt ons deze inzichten te verrijken en te vertalen naar slimme, persoonlijke acties. Automation zorgt ervoor dat deze acties op het juiste moment worden uitgevoerd en continu blijven doorlopen.

Zo werken AI, automation en data-analyse samen als één krachtig systeem dat talentpools en netwerken slimmer, sneller en effectiever laat groeien..

Uiteindelijk werk je met continu talentpooling aan het bouwen van je eigen kwalitatieve database met kandidaten die passen bij jouw organisatie. Je gaat pro actief aan de slag met je toekomstige wervingsbehoefte waardoor de time-to-hire wezenlijk verkort wordt. 

Verandering geeft soms weerstand echter gaat deze verbetering ervoor zorgen dat jouw team zich kan focussen op activiteiten die echt waarde toevoegen, zoals het onderhouden van persoonlijke contacten.